jueves, 4 de junio de 2009






Bienvenidos, la finalidad de este blog es promover la igualdad entre el hombre y la mujer, ya que en la actualidad se respeta pero no lo suficiente, para que tengan un mejor conocimiento sobre el termino de lo que significa equidad de genero les explicare un poco; equidad de genero:se refiere a que la mujer y el hombre son iguales y merecen los mismos derechos, privilegios y obligaciones


¿Qué es la equidad de género?

Equidad es una palabra que se incorporó hace poco al vocabulario de la democracia, pero que tiene orígenes muy antiguos. Proviene del latín aequus, que quiere decir igual, y su acepción está vinculada totalmente al ámbito de la justicia: equidad es la cualidad de los fallos, juicios o repartos en que se da a cada persona según corresponda a sus méritos o deméritos. O sea, es la cualidad por la cual ninguna de las partes es favorecida de manera injusta en perjuicio de otra. Género es un término que se ha constituido en “La Explicación” sobre la desigualdad entre los sexos, e implica un salto conceptual: reconocer que los comportamientos masculinos y femeninos no dependen de manera esencial de los hechos biológicos, sino que tienen mucho de construcción social. Con el término género se alude al conjunto de creencias, prescripciones y atribuciones que se construyen socialmente tomando a la diferencia sexual como base. Todas las sociedades clasifican qué es “lo propio” de las mujeres y “lo propio” de los hombres, y desde esas ideas culturales se establecen las obligaciones sociales de cada sexo, acompañadas de una serie de prohibiciones simbólicas. El género funciona como una especie de "filtro" cultural con el cual se interpreta al mundo, y también como una especie de armadura con la que se constriñen las decisiones y oportunidades de las personas dependiendo de si tienen cuerpo de mujer o cuerpo de hombre.
¿Para qué incorporar la perspectiva de género?

Para poner el foco en la persona, concebida como un sujeto integral, situado en una realidad social que lo condiciona, pero que está en capacidad de transformar a partir de aprendizajes y estrategias personales y colectivas. Para que no se constituya en reproductora de discriminaciones y segmentaciones. Al visibilizar e interpretar las discriminaciones y sobre exigencias, la perspectiva de género permite, mediante la implementación de estrategias y metodologías, intervenir para superarlas y avanzar hacia una verdadera equidad de género.¿Qué significa la transversalización de la equidad de género en la CDHDF?Se refiere a la aplicación de la perspectiva de género en la estructura y funcionamiento de la Comisión, desde la estructura numérica (cantidad de mujeres y hombres), pasando por la forma de funcionamiento y especialmente por los procesos de toma de decisiones. También hace referencia a las medidas (programas, proyectos, etcétera) que la CDHDF ejecuta o implementa hacia el exterior de la misma, con consecuencias en otras instituciones o ámbitos de la sociedad. Institucionalizar la perspectiva de género supone la modificación de la cultura institucional en cuestiones técnicas y políticas que impactan la planeación y la operación rutinaria.¿En qué nos beneficia la transversalización de la equidad de género en nuestro lugar de trabajo?Nos sirve para construir una cultura de respeto, tolerancia y no discriminación, así como promover acciones encaminadas hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Propicia un ambiente de trabajo más agradable donde mujeres y hombres trabajan juntos para lograr que la CDHDF sea un ejemplo de institucionalización de la equidad de género.

Es importante distinguir los términos “sexo” y “género”, el primero se refiere a los aspectos físicos y biológicos que nos diferencian a los hombres de las mujeres, mientras que el género se refiere a las características que una sociedad determina como deseables para hombres y mujeres. En muchas ocasiones estas características asociadas al género están basadas en estereotipos rígidos, lo cual trae como resultado que tanto hombres como mujeres queden “atrapados” socialmente a un número limitado de comportamientos. Al ser el género una construcción social, es importante identificar los principales protagonistas en esta construcción, entre los que podemos destacar a los padres, la escuela, los pares y los medios de comunicación.
Ligas

E aquí unas páginas muy buenas con información relevante sobre la equidad de género.http://www.zonaeconomica.com/paopunket/equidad-generohttp://www.senado.gob.mx/comisiones//LX/equidadygenero/index.htm

Propuesta

Para concluir vamos a dejar al público algunas propuestas, para mantener la equidad de género.
1-No dejarse llevar por el machismo o el feminismo según sea el caso.
2-Tratar hombres y mujeres por igual.
3-Exijir el mismo trato que el género opuesto si lo ves injusto.
4-Expresar nuestros sentimientos sin que tu género te limite.
5.No dejarse maltratar por el género opuesto.
Video
En este video podran leer y escuchar algunos de los derechos de los adolescentes :http://www.videospider.tv/Videos/Detail/101165999.aspx